个资法自民国100年实施以来，已有许多单位，陆续开始执行个资盘点相关的动作。基本上，不论政府部门或私人单位所使用到的个资，都是需要被盘点的对象，例如，人事会管理的薪资清册，业务单位会用到的会员数据等，都算是个资最常出现的地方。
  然而人工填写纸本的盘点方式，是否会发生盘点不到任何个资档案的窘境? 如下图所示，由于业务单位深怕填写个资数量后，后续要被清查相关个资档案之流向与保存方式，因此索性于盘点报表上填写0个资的选项，以避免个资档案后续的处理流程。
 

　个资处理的流程应该要PDCA(计划Plan, 执行Do, 检查Check,行动Act)，因此愈来愈多企业组织采用e化个资盘点工具来进行第三阶段的个资盘查，来补强人工盘点易于疏失与纸本填写的不正确性。但企业内员工真正所遇到的问题是，我的计算机有个资怎么办？该如何处理?
 个资PDCA处理流程的最后一个阶段就是ACTION(个资处理)，中华民国数据保护协会建议最简单的个资处理方式就是个资加密，可采用资保协会提供的免费版个资加密工具，批次将个资档案或文件夹压缩后搬移并且加上保护密码，避免重要个资外泄的风险。
　　
  而近期火红的科技业副总至南韩大厂的新闻屡见不鲜，而公司内部重要营业秘密，则需从人事时地物等方向来探讨，包含哪些人可以知道营业秘密、可以知道多少事情、可以知道何时的信息、在何地该受管控与哪些资料不能对外说明等，一个企业的命脉，就是这些重要个资与营业秘密，这两项都无法事前防范，仅能尽量做好一百分的防护，防止外泄的机率，并且于企业内部做好相关的控管流程，包含个资档案与营业秘密信息之保存、归档、备份、交接、转出、转入等，保护公司重要资产，避免蒙受巨大之损失。